对于企业主来说,充分了解某些事项至关重要,例如最佳的保险选择、营销策略和融资机会,以及支持您的公司并帮助其发展的事物类型。 每个雇主和企业主在开始雇用员工时都应该了解的另一项重要业务是联邦工资税,称为联邦保险缴款法 (FICA)。本指南将帮助您了解和计算您企业的 FICA 税。 什么是 FICA 税? 联邦保险缴款法税(通常称为 FICA 税)是雇主从雇员工资中预扣的款项,然后由联邦政府征收。FICA 税收为联邦政府的社会保障和医疗保险计划提供资金。反过来,FICA 帮助为退休人员、儿童和残疾人提供福利。 FICA 税如何运作? 雇主从雇员工资总额中扣除一定比例的 FICA 税。
当从雇员的工资中扣除时,雇主有责任将其汇给 IRS(国税局)。雇主还匹 Whatsapp 号码列表 配雇员的部分并提交两者。自营职业者从其收入中预扣 FICA 税,称为自营职业税,并支付雇员和雇主部分。 单击此处立即开始使用 Shopify 在线销售 FICA 税指两种税种:社会保障税和医疗保险税。几乎所有收入均须缴纳 FICA 税,但有少数例外: 一些未成年的孩子。父母雇用的18 岁以下儿童无需缴纳 FICA 税。 退休金分配。从符合资格的雇主退休计划(例如 401(k))获得的收入无需缴纳 FICA 税。 学生。 从就读的学校、学院或大学就业并获得收入的学生无需缴纳 FICA 税。 其他的。一些宗教组织雇员和州或地方政府雇员可能免缴 FICA 税。 FICA 税用于支付当前受益人的社会保障和医疗保险福利。一个人每缴纳这些税款就可以获得一个积分,并且需要 40 个积分才能在符合资格的年龄申请社会保障福利。
FICA 税率是多少? FICA 总体税率为 15.3%。FICA 税率由雇员和雇主平均分配,因此双方各承担 7.65%。社会保障税占6.2%,医疗保险税占1.45%。雇主使用雇员的工资总额来确定 FICA 税额。 社会保障税有工资基数限制,这意味着某些收入可以免税。2022 年,只有员工收入的前 147,000 美元需要缴纳社会保障税。任何超过该金额的收入都不会扣除 6.2% 的社会保障税。医疗保险税没有限制,但收入超过 20 万美元的单一申报者和收入超过 25 万美元的联合申报者需额外缴纳 0.9% 的税。 如何计算 FICA 税 FICA 税的计算方式有所不同,具体取决于您的收入以及您是单独申报还是联合申报。